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RÉGION – FORMATION : PLUS DE 70M€ POUR LA RÉMUNÉRATION DES STAGAIRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Réunis en commission permanente vendredi 27 mai, les élus régionaux ont voté, sur proposition de la présidente de Région Carole Delga, une enveloppe de plus de 70M€ pour la rémunération, la protection sociale et les indemnités de transports des demandeurs d’emplois inscrits dans les programmes régionaux de formation professionnelle.
A travers ses différents dispositifs, notamment le programme régional de formation professionnelle, le programme régional qualifiant, les dispositifs pré-qualifiants Cap Métiers et Cap Avenir et les écoles de la 2ème chance (ER2C), la Région garantit aux demandeurs d’emploi une égalité d’accès à des formations qualifiantes et pré-qualifiantes ciblant les secteurs porteurs de l’économie régionale, pour leur permettre ainsi un accès ou retour rapide à l’emploi. Outre l’achat de places de formation, la Région a la responsabilité d’assurer la rémunération, la protection sociale et le versement des indemnités de transport des stagiaires de la formation professionnelle.
L’an passé, 60 000 demandeurs d’emploi de Languedoc Roussillon Midi Pyrénées ont suivi d’une formation dont près de la moitié a bénéficié d’une rémunération de la part de la Région. Pour l’année 2016, le budget régional total consacré à la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle s’élève à 73M€.
En 2016, la Région va plus loin avec le pilotage et la mise en œuvre du Plan national « 500 000 formations pour les demandeurs d’emploi ». Ce Plan représente, au niveau régional, un engagement de 90 M€ pour financer 30 000 places de formation supplémentaires par rapport à 2015, portant à 90 300 le nombre total de places en formation pour les demandeurs d’emplois en Languedoc Roussillon Midi Pyrénées. 
Ce rapport a été adopté, seul le groupe Front National – Rassemblement Bleu Marine ayant voté contre.

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